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職務経歴書のづくりのポイント
職務経歴書のづくりのポイントですが、求人企業に集まる応募書類類は採用数の何十倍にもなるのが普通です。その中で選ばれる職務経歴書を作成することはいうまでもありません。
自分が採用される理由を一覧してもらう書類なので、応募者にとってこの書類は自己PRのいいチャンスとなります。職務経歴書には定形書式がないので、読みやすさ次第で評価に差がでることがあります。書式のスタイルで最もポピュラーなのは編年体式で、これは時系列で経歴を示すもので、経歴変動が少ない人向きになります。
逆に多岐にわたる場合はキャリア式。業務分野や担当プロジェクトなのでまとめる方式です。そしてこれらを踏まえて自分流にアレンジして、グラフやチャート図などを使った視覚効果を狙うものなどになります。いずれにしても職務経歴書に何を盛り込むかは応募先によって違ってくるので、自分のキャリア、自己分析によって確認した自分の資質などをチェックし、選考に有利な情報を伝えられるようにまとめてみましょう。
